为进一步加强学风建设，规范大员工的请假行为，增强员工组织纪律观念，特制定本制度。

一、员工因故不能上课或参加实习、军训及院、班级组织的集体活动时，必须履行请假手续，经批准后方可有效。

二、请假程序：员工请假应填写请假单，说明请假事由和请假时间，按准假权限报批，经批准后方可离校或不参加学习活动。请假期满应到辅导员处办理销假手续，并附有关证明材料（请病假者必须有医院诊断证明）。

三、准假权限：

（一）请假2天以内者，由辅导员批准；

（二）请假3天以上（含三天）至一周内者，由辅导员签署意见后报院分管领导批准；

（三）请假一周以上者，由辅导员签署意见，经院分管领导批准后报教务处与员工处备案。

四、辅导员留有员工请假条存根。员工请假期满后应及时在存根条上签名销假。

五、有下列情况之一者，以旷课论处：

（一）不履行请假手续而离校者；

（二）请假期满未及时销假者；

（三）假满后申请续假未经批准者；

（四）请病假没有医院诊断证明而不参加学习活动者；

（五）擅自离校而委托他人为自己请事假者；

（六）请假理由与事实不符者。

六、辅导员应对旷课员工进行批评教育。对旷课课时达到处分的，按《万博网页版员工违纪处分管理办法》和《万博网页版学籍管理暂行办法》相关规定予以处理。

七、本规定自2021年9月起施行。由万博网页版学工办负责解释。